Poste Italiane cerca consulenti finanziari in provincia di Pavia: le info e come candidarsi

Poste Italiane cerca laureati e laureandi in provincia di Pavia per ruoli di consulenti finanziari, offrendo formazione e opportunità di crescita. Le candidature sono aperte fino al 13 luglio.

Cercansi consulenti finanziari

Poste Italiane lancia una nuova campagna di reclutamento rivolta a laureati e laureandi interessati a intraprendere una carriera come consulenti finanziari. La ricerca riguarda in particolare la provincia di Pavia, dove l’azienda punta a rafforzare la propria rete di professionisti specializzati nella consulenza finanziaria e assicurativa.

Le candidature

I consulenti finanziari di Poste Italiane svolgono un ruolo chiave: affiancano i clienti nelle scelte economiche e propongono prodotti su misura, grazie a competenze sia tecniche sia commerciali. Per partecipare alla selezione è necessario inviare la candidatura entro il 13 luglio 2025, accedendo al sito posteitaliane.it, nella sezione “Carriere” e “Posizioni Aperte”, dove sono indicati i requisiti richiesti.

I profili richiesti

Il profilo ricercato è quello di laureati o laureandi, sia triennali sia magistrali, con una spiccata motivazione verso i mercati finanziari, assicurativi e degli investimenti. Titoli di studio in discipline economico-giuridiche e la conoscenza delle normative di settore rappresentano criteri preferenziali. I candidati scelti saranno inseriti in percorsi formativi strutturati, pensati per sviluppare competenze e favorire la crescita professionale.

Entrare a far parte del Gruppo Poste Italiane significa accedere a un contesto solido e capillare sul territorio nazionale, che rappresenta una realtà centrale per l’economia e la società italiana.

Attualmente, in provincia di Pavia sono impiegati 53 consulenti finanziari, mentre in tutta la Lombardia gli addetti al ruolo sono 885, con un’età media di circa 28 anni.

Negli ultimi anni Poste Italiane ha dimostrato un forte impegno nel valorizzare le risorse più giovani, riducendo l’età media complessiva dei propri dipendenti da 51 a 47 anni dal 2020 a oggi. Questa tendenza conferma l’attenzione dell’azienda verso il capitale umano e la formazione delle nuove leve.