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premio ai dipendenti
Coop Lombardia premia l'impegno
Più di 140 borse di studio per i suoi dipendenti e figli dei dipendenti che si sono diplomati o laureati negli anni 2020-2021 e 2021-2022
Si è svolta venerdì 17 febbraio al Centro Asteria di Milano, la settima edizione di Premiamo l'Impegno, la cerimonia di consegna delle borse di studio di Coop Lombardia per i figli dei dipendenti, e per i dipendenti dei punti vendita Coop che sono studenti/lavoratori. 142 le borse di studio assegnate in tutto, di cui 132 per i figli dei dipendenti e 10 per gli studenti lavoratori.
"Io credo che premiare i figli dei nostri dipendenti e i nostri dipendenti che usano buona parte del loro tempo libero per studiare sia di per sé un valore. In un mondo che cambia così velocemente apprendere e misurarsi con la cultura è la base per riuscire a crescere e migliorare" ha detto Vittorio Ferré presidente di Coop Lombardia
Il video dell'evento
La settima edizione di Premiamo l'Impegno Coop Lombardia
Ospite speciale della serata il professore influencer Vincenzo Schettini che partendo dalla sua esperienza personale ha dialogato con i ragazzi, invitandoli a credere sempre nei loro sogni, inseguendo i loro desideri e le loro aspirazioni. A tutti i premiati inoltre, è stato donato anche una copia del libro "La fisica che ci piace" scritto da Schettini per Mondadori.
Le borse di studio
Nello specifico Coop Lombardia ha donato 132 borse di studio ai figli dei propri dipendenti di cui: 63 frequentanti scuole superiori; 37 diplomati nell'anno scolastico 2020-2021 e 2021-2022 di cui 12 con 100 e 3 con 100 e lode; 17 laureati triennali di cui 5 con 110 e lode; e 15 laureati magistrali di cui 9 con 110 e lode.
Sono inoltre stati consegnati 10 premi agli studenti/lavoratori che si sono laureati in triennale o in magistrale tra il 2020 e il 2022, mentre lavoravano in uno dei punti vendita Coop Lombardia. Per premiare la tenacia e l'impegno di questi ragazzi, Coop ha scelto di premiarli con un voucher da poter utilizzare pre prenotare un alloggio su Airbnb o un volo con Volagratis.
"Oggi in generale in Italia abbiamo un problema con gli stipendi, che sono troppo bassi. Coop Lombardia, per riuscire in qualche modo a bilanciare questo problema, che è un problema di tutto il mercato, ha scelto di puntare su politiche di welfare aziendale, sia dal punto di vista sanitario, che culturale, come le borse di studio" ha concluso Ferrè
