Poste Italiane sempre più rosa a Pavia, il 68% degli impiegati sono donne

Con i suoi 177 uffici, 13 Centri di Distribuzione la realtà della provincia di Pavia vede il 68% di donne impiegate negli uffici postali.

La presenza femminile in Poste Italiane

Oltre il 70% degli uffici è guidato da una donna mentre nel recapito oltre un terzo del gruppo dei portalettere è composto da quote rosa. Il ruolo della donna in Poste Italiane, inizialmente legato soprattutto ad una innovazione tecnologica come quella del telegrafo, è cresciuto nel tempo e nell’era di Internet le donne rivestono un ruolo strategico.

La presenza femminile in provincia di Pavia ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere. Kristina Gjini, referente commerciale di zona, occupa un ruolo di responsabilità e coordinamento a Pavia.

Laureata in Economia, Finanza e Integrazione Internazionale, è entrata in Azienda nel 2016 come consulente finanziaria e ha iniziato il suo percorso di crescita che l’ha portata a diventare RCZ ed a coordinare 14 consulenti di cui 9 donne. Si tratta di un incarico stimolante perché prevede un relazione con i giovani che necessitano di una guida.

"La capacità di un leader sta anche nel riuscire a coinvolgere i propri collaboratori facendoli innamorare del proprio lavoro – ha dichiarato Kristina – Sono riuscita a creare una buona relazione con tutti, cercando di comprendere i caratteri e i pregi di ognuno di loro.”

I riconoscimenti di Poste Italiane

Anche nel 2023, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employers” che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane dalla selezione all’onboarding, dalla gestione allo sviluppo, dalla comunicazione interna alla formazione, dal welfare aziendale fino alle politiche di diversity & inclusion.

Nel 2022 Poste Italiane ha ricevuto inoltre la Certificazione Equal Salary che attesta l’equità retributiva tra donne e uomini nell’organizzazione. Tali risultati si aggiungono ad altri prestigiosi riconoscimenti internazionali tra cui la leadership globale nell’uguaglianza di genere e l’ingresso nella classifica globale Top 100 sulla parità di genere stilata da Equileap.